违法解除劳动合同怎么办
倘若用人单位违反相关法律规定，擅自单方面解除劳动合同时，劳动者可采取诸多有效措施进行维权。首要之选便是，劳动者有权要求用人单位立即恢复劳动关系，使得劳动合同得以继续存续下去。然而，若劳动合同切实已无履行之可能，抑或劳动者无意再继续履行该劳动合同，此时，劳动者便有权请求用人单位支付相应数额的经济赔偿金。通常而言，该赔偿金的金额为经济补偿标准的双倍。在此过程中，劳动者务必注重搜集各类相关证据，例如解除劳动合同的书面通知、工作记录等等，以确保自身合法权益得到充分保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假如老板因为犯错而要解雇你的话其实你也是有办法保护自己的。首先你就可以跟老板说，让他给你恢复原来的工作岗位，继续干下去。但是如果这个工作真的没法再做了，或者是你不想再干了，那你也可以找老板要赔偿金。这个赔偿金的金额大概就是你之前在公司里拿到的工资的两倍左右。所以你得把所有能证明你在这家公司工作过的东西都留着，比如离职通知书工作记录什么的，这样才能更好地保护好自己的利益✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若雇主违约解约，劳动者可采取多样维权策略。首先，劳动者有权请求原雇主执行剩余的劳工合同内容；若劳动合同实在没法再续，或劳动者不愿重续，则可以申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。这时，劳动者需留意搜集有效证明，如解除通知和工作记录等，以捍卫自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假如你上班的那家公司单方面解除劳动合同，你得想想办法保护自己。首先你有权让他们重新安安心心地和你签份劳资协议（也就是续约）。当然了，要是这份协议已经你觉得没法再执行下去了，或者你就是不想干了，那就可以去要他们赔给你损失费。这个损失费的标准一般是你在这家公司干活期间应得工资的两倍。不过你得记着好好保留点儿证据，比如那份关于彼此都同意解除合同的通知还有你平时的工作记录之类的，这样才能更好地保护好自己的权益，不是吗？
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）