没签合同被辞退赔偿多少钱
如果你没用签过劳动合同就突然被炒鱿鱼了，那这个赔偿金还得看具体情况。假如是你所在的公司犯错把你开了，那么你是有权利去要这个赔偿金的。通常情况下，这笔赔偿金会根据你在这家公司的干活时间来算，就是说你干了一年的话就要付给你两个月的工资做为你的赔偿；如果你没干够半年的话，他们也得付给你一个月的工资；要是你已经在这里干满半年但还是不满一年的话，他们就得付给你两个月的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你没签劳动合同就被开了？这个赔钱的事儿可就得看具体情况！假如说，老板是因为别的原因把你赶走了（这种叫“不正当解雇”），那你可是有权利找他要赔偿的。一般来说，就是根据你在这家公司待的时间来算，每干满一年就能拿到两个月的工资当赔偿费。如果你只干了不到半年的话，也能拿一个月的。超过半年还不到一年的话，就是两个月咯。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您的雇佣关系中未签定正式劳务合同，而遭受解聘的话题，赔偿金额将因其特殊情境而产生差异。若系由用人单位进行无合法性依据的解职，您有权利主张财务补偿。通常根据您在用人单位所任职的年月数来衡量，每服务满一年即向您支付两倍于当年度月平均工资的赔偿金。对于工作时间少于六个月的员工，则需支付相当于一个月工资的赔偿；而工作超过半年但不满一年者，将会得到相当于两个月的月均薪资损失赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您的雇佣关系中未签定正式劳务合同，而遭受解聘的话题，赔偿金额将因其特殊情境而产生差异。若系由用人单位进行无合法性依据的解职，您有权利主张财务补偿。通常根据您在用人单位所任职的年月数来衡量，每服务满一年即向您支付两倍于当年度月平均工资的赔偿金。对于工作时间少于六个月的员工，则需支付相当于一个月工资的赔偿；而工作超过半年但不满一年者，将会得到相当于两个月的月均薪资损失赔偿。
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