工伤赔偿的期限是从哪天算起
在完成工伤认定之后，接下来要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残的等级。一旦劳动能力鉴定结论出来了，就能够按照相关的规定去计算和主张工伤赔偿了。
不过这里有个需要注意的地方，工伤认定本身也是有时间限制的。单位必须要在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内提出工伤认定申请。要是单位没有按照规定去申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可别小瞧了这工伤赔偿的期限起算点。就好比说，有个员工不小心在工作中受了伤，那得先去进行工伤认定。等工伤认定完成后，这劳动能力鉴定就上场，只有等劳动能力鉴定结论作出之日，那才正式开启工伤赔偿的计算和主张之路。
你想想，如果单位没在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，那可就麻烦。就像有个当事人，他所在的单位就是没按时申请，结果，工伤职工或者其近亲属、工会组织就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自己赶紧去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这要是超过了1年，那可就没办法再申请工伤认定，工伤赔偿也就没影儿。
再比如说，有个员工受伤后，劳动能力鉴定结论迟迟没出来，那这期间的时间可不能算在工伤赔偿期限里。只有等鉴定结论真的出来了，那才从那一天开始算工伤赔偿的期限。所以，这些工伤赔偿的期限规定可都得牢牢记住，可别因为不懂这些常识而吃亏。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿的起算点，通常是从劳动能力鉴定结论出来的那一天开始算。
当工伤认定这件事儿完成之后，接下来就得进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定就能确定伤残的等级。等劳动能力鉴定结论一出来，就能够按照相关的规定去计算和主张工伤赔偿。
不过，大家得留意一下，工伤认定本身也是有时间限制的。单位得在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天之内提出工伤认定申请。要是单位没按照规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天或者被诊断、鉴定为职业病的那天起1年之内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
总之，这些关于工伤赔偿和认定的时间规定都很重要，大家可别弄混，要及时去办理相关的手续。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿的期限起算点，通常是从那劳动能力鉴定结论正式作出的那一天开始算起。
当工伤认定这件事儿完成之后，接下来就得进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定就能确定伤残的等级。等劳动能力鉴定结论一出来，就可以按照相关的规定去计算并且主张工伤赔偿。
不过，大家可得注意，工伤认定本身也是有时间限制要求的。单位得在事故伤害发生的那一天起，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内提出工伤认定申请。要是单位没按照规定去申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。这就像是一场关于工伤赔偿的“时间赛跑”，大家可别错过了关键的时间节点，不然可能就会影响到自己应得的工伤赔偿。
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