工伤是从受伤之日算起吗
工伤认定不只看伤那天。通常，企业需在事故或职业病确诊后30天内提交申请。如果没按时提，那伤者或家属、工会等可在1年内在社保部门直接申请。需要留意的是，这两个时间点都有可能，具体得看实际情况和法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于工伤认定这个事情，可不是简单地从我们受伤那会儿开始算。通常来讲，如果你是个上班族，那么你所在的公司应该在你们出事儿或者被查出来患上了职业病的那个"那一天"算起的第30天内就得去申办工伤认定。如果公司不按时去申请的话，那么你自己或者是你的家人、工会组织在出事儿或者被检查出患上职业病的那一刻起的头一年里，也就是在第365天以内，都有权利直接跑到公司所在地的社会保险局去申请工伤认定，这个你们要留心记住。但是，这里的"出事儿的那一刻"和"被检查出患有职业病的那一刻"这两个时间段其实也都是可能的关键节点，具体到底怎么算还得看实际的情况和你所了解的法律规定来决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要知道，咱们在工伤认定的时候，可不能光看受伤的那一天。一般来说，公司得在你受伤或者确诊得了职业病后的第三十天内去社保局提交工伤认定申请。如果公司没按时去的话，那你自己或者你的家人、工会组织就可以在受伤或者确诊后的一年之内，直接去找公司所在的社保局提交工伤认定申请。不过，这里说的“受伤那天”和“确诊那天”其实都是有可能作为时间节点的，但是到底是哪一个还得看你实际遇到的情况和你了解到的相关法律规则才行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于认定工伤的时限计算问题，不能简单地将开始日期确立于受伤之时。通常而言，用人单位有责任在出现事故伤害或职业疾病被确诊、鉴别的第30个自然日内，提交工伤认定申请。如若用人单位未能按照依法规定履行这一职责，那么工伤职工或其直系亲属、所属工会组织则有权在事故发生或职业疾病被确诊、鉴别的第1年内在用人单位所在地的社会保险行政主管部门独立提出工伤认定申请。在此需要特别强调的是，无论是"事故伤害发生之日"还是"职业疾病被确诊、鉴别的第X个自然日"，都可视为重要的时间节点，但是具体的起始时间还需根据实际情况以及相关法律法规的具体规定来确定。
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